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測評目的與意義

日常工作中，管理者是通過員工在特定環境(包括組織文化、上級風格及其他客觀環境等)下表現出的績效和特定行為來了解員工的能力和素質，特定環境下員工表現出的能力和素質有時候并不是全面的，因此通過科學的測評工具更全面的了解員工真實的能力和素質，尤其是員工未來的潛力，將有助于管理者作出有效的人力資源決策。