中國(guó)XXXX集團(tuán)公司人力資源部組織設(shè)計(jì)與崗位分析
中國(guó)XXXX集團(tuán)公司下屬企業(yè)高管崗位及總部處級(jí)崗位的勝任力模型建設(shè)
中國(guó)XXXX集團(tuán)公司摩托車(chē)研究院組織與人力資源管理設(shè)計(jì)
重慶XXXX公司基于勝任力和業(yè)績(jī)的戰(zhàn)略性激勵(lì)體系設(shè)計(jì)
重慶XXXX集團(tuán)公司汽車(chē)公司經(jīng)營(yíng)班子年薪制方案設(shè)計(jì)
重慶市XXXX局基于崗位和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的薪酬激勵(lì)系統(tǒng)建設(shè)
重慶XXXX網(wǎng)絡(luò)有限責(zé)任公司定編定崗
重慶XXXX有限責(zé)任公司基于業(yè)績(jī)的薪酬管理方案
重慶XXXX有限責(zé)任公司基于崗位勝任力模型的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
中國(guó)XX電網(wǎng)公司XX電力調(diào)度通信局崗位分析和人才戰(zhàn)略規(guī)劃
中國(guó)XX電網(wǎng)XX供電局人力資源診斷與人才戰(zhàn)略規(guī)劃
中國(guó)XX電網(wǎng)公司XX公司社保中心社保管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
四川XX煙草公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
重慶XX地產(chǎn)集團(tuán)崗位分析、勝任力模型、任職資格和績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)
重慶XXXX綜合治理有限公司薪酬管理體系設(shè)計(jì)
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